Praca opiekunki dla seniora/dziecka- możliwości, zarobki

Styczeń 12 2017 01:49PM

Polskie opiekunki osób starszych oraz opiekunki do dzieci cieszą się za granicą dużym zaufaniem. Dzięki temu są też chętnie zatrudniane, szczególnie w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Holandii. Dla Polek jest to szansa aby zarobić, ale też lepiej poznać język obcy i mieć bezpośredni kontakt z inną kulturą i językiem.

Polacy najczęściej szukają pracy w Wielkiej Brytanii i w Niemczech

Polacy najchętniej emigrują w celach zarobkowych do Wielkiej Brytanii – tak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego na 2015 rok. Obecnie na Wyspach przebywa aż 720 tys. Polaków, którzy nie zrezygnowali z zameldowania we własnym kraju, a zatem prawdopodobnie planują powrót lub biorą go pod uwagę. Kolejnym popularnym celem emigracji zarobkowej są Niemcy, w których przebywa 655 tys. Polaków. Na trzecim miejscu jest Holandia (112 tys.), a na czwartym Irlandia (111 tys.).

Do prac, które najczęściej podejmują za granicą Polacy należą prace fizyczne, m.in. na budowie, w sektorze hotelarstwa i gastronomii a także rolnictwie i ogrodnictwie. Za granicą cenione i chętnie zatrudniane są ponadto polskie opiekunki osób starszych i opiekunki dziecięce. Dla osób, które przynajmniej w podstawowym stopniu znają język danego kraju i mają doświadczenie w opiece nad seniorem lub dzieckiem, jest to szansa na to, aby zarobić, podszlifować język, poznać obcą kulturę i nawiązać nowe, ciekawe znajomości.

Obowiązki opiekunki seniora i opiekunki dziecka

Osoby zatrudnione do opieki nad seniorem lub dzieckiem najczęściej mogą liczyć na darmowe zakwaterowanie oraz wyżywienie. Opiekunki dziecięce mieszkają z rodziną dzieci, którymi się zajmują, a opiekunki seniora ze swoim podopiecznym. Niekiedy, jeżeli wymaga tego ich praca, dostają do dyspozycji samochód i telefon komórkowy.

Do zadań opiekunki dziecięcej najczęściej należą:

  • – opieka nad dzieckiem (lub dziećmi) w domu, dbanie o ich bezpieczeństwo,
  • – przygotowanie posiłków oraz karmienie dzieci,
  • – zabawy i spacery z nimi,
  • – pielęgnacja dzieci i wykonywanie zabiegów higienicznych,
  • – troska o prawidłowy rozwój, a także zachowanie przez dziecka zdrowia.

Do codziennych obowiązków opiekuna osoby starszej należą natomiast na ogół:

  • – dbanie o higienę, zdrowie i dobre samopoczucie podopiecznego (często konieczne jest mycie go, ubieranie i zmiana pieluchomajtek),
  • – sprzątanie, zakupy, gotowanie, pranie,
  • – karmienie,
  • – pomoc w poruszaniu się po domu i okolicy (np. przenoszenie z łóżka na wózek inwalidzki),
  • – zapewnianie seniorowi rozrywek i optymalnej dla niego aktywności fizycznej (np. spacery),
  • – pilnowanie podopiecznego, aby przestrzegał zaleceń lekarza i rehabilitanta, a często także pomoc w wykonywaniu zalecanych ćwiczeń.

Ponadto opiekun często asystuje osobie starszej podczas zabiegów rehabilitacyjnych i fizjoterapeutycznych.

Zarówno opieka nad dziećmi, jak i nad osobami starszymi wymaga pewnych predyspozycji osobowościowych. Przede wszystkim trzeba cechować się empatią i być wyczulonym na potrzeby drugiej osoby. Należy też mieć duże pokłady cierpliwości oraz wyrozumiałości. W takiej pracy przydaje się także pogoda ducha.

Zarobki opiekunki w Polsce i za granicą

Opiekunka do dziecka w Polsce, która pracuje na pełny etat (40 godzin w tygodniu), zarabia przeciętnie 2132 złote brutto na miesiąc. Tak wynika z danych zebranych podczas Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń prowadzonego przez firmę doradczą Sedlak&Sedlak. Tymczasem w Holandii za opiekę nad dziećmi płaci się ok. 7 euro na godzinę, czyli ok. 30 złotych. W ciągu miesiąca, jeśli pracuje się przez 40 godzin w tygodniu, można zatem zarobić prawie 5000 złotych. W Norwegii natomiast popularne jest zatrudnianie opiekunek do dzieci w zamian za zakwaterowanie, wyżywienie oraz kurs językowy. Osoby, które zdecydują się podjąć taką pracę w charakterze au pair, otrzymują także od zatrudniających ją osób kieszonkowe w wysokości ok. 2500 złotych miesięcznie.

Dużo lepsze jest również wynagrodzenie opiekunki osoby starszej pracującej za granicą. W Polsce może ona liczyć przeciętnie na 2160 PLN brutto miesięcznie, podczas gdy w Wielkiej Brytanii może zarobić nawet 60-80 funtów dziennie (czyli ok. 300-400 złotych). W Niemczech natomiast miesięczne wynagrodzenie takiej osoby netto waha się od 1000 do 1200 euro, czyli 4400-5280 złotych.

Artykuł sponsorowany

Skomentuj Post

Dodaj własny komentarz

  • Najnowsze

    Zobacz najnowsze i najważniejsze artykuły:

  • Polacy wolą kupować własne mieszkania, niż je wynajmować

    Niespełna 5 proc. Polaków wynajmuje mieszkanie na rynkowych zasadach. Ponad 80...

  • Rewolucja na rynku najmu

    Najemcy biur oczekują coraz nowocześniejszych koncepcji w wynajmie powierzchni....

  • Inwestycje w nieruchomości coraz popularniejsze

    Z racji na niskie oprocentowanie lokat bankowych Polacy coraz częściej inwestują...

  • Wynajmujemy apartament na wakacje – na co zwrócić uwagę?

    Wielu z nas, wyjeżdżając na wakacje, poszukuje swobody i prywatności, a mniej...

  • Wynajmujący w najlepszych lokalizacjach handlowych dyktują warunki mniejszym sieciom sklepów

    W Polsce działa już ponad 400 centrów handlowych. Właściciele najatrakcyjniejszych...

  • Wrzesień przyniósł ożywienie na rynku najmu. Nowe przepisy zmieniły sytuację lokatorów

    Wrzesień to dla studentów ostatni dzwonek na znalezienie lokum przed rozpoczęciem...

  • Polecane przez The Business Times:
  • Polecane przez The Business Times:

Pomysł Na Biznes

Jeśli chcesz, żeby biznes nie krył przed Tobą tajemnic warto na tym forum wymieniać się poglądami.

Biznes Plan

Biznesplany różnych firm, przykładowy biznes plan, gotowy biznes plan.

Inwestowanie

Giełda Papierów Wartościowych, Forex, Fundusze Inwestycyjne, Złoto i Surowce.
Agencja Marketingowa
© Times Press sp. z o.o. 2014 | Version 3.0.01.2014
Registered in Poland Registered office: Piastowska 46 lok.1, Jelcz-Laskowice, 55-220




www.BusinessTimes.pl nie ponosi odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie informacji zamieszczonych w serwisie,
ani za szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjętych na podstawie treści, które zawiera www.BusinessTimes.pl.